Formación


logoIcon.fw CATALOGO FORMACION 2.016

 

Todas las acciones formativas tienen un cuerpo teórico práctico común basado en la experiencias y en las últimas investigaciones de cada uno de los temas a lo que habría que incorporar las prácticas y ejemplos reales de las empresas.

Queremos dar un enfoque eminentemente práctico y útil de la formación.

 

 

RECURSOS HUMANOS Y HABILIDADES DIRECTIVAS:

 

Módulos individuales de 8 horas presenciales:

 

MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD DEL PERSONAL

GESTION DE LA FELICIDAD EN LA EMPRESA

EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y PLANES DE CARRERA

CERTIFICACION EN BUENAS PRACTICAS DE GESTION DE PERSONAS:

  • NORMA UNE-ISO 10667. PROCEDIMIENTOS Y METODOS PARA LA EVALUACION DE PERSONAS EN ENTORNOS LABORALES Y ORGANIZACIONALES
  • ISO TC 260. GESTION DE RECURSOS HUMANOS

LA EMPRESA FAMILIAR. PLANES DE SUCESION.

GESTION DE EQUIPOS DE TRABAJO EFECTIVOS: RECLUTAMIENTO 3.0: (16 horas)

  • ANALISIS, DESCRIPCION Y VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO.(8 horas)
  • EL PROCESO DE SELECCIÓN INTEGRADO. ENTREVISTAS Y PRUEBAS PSICOTECNICAS.(8 horas)

GESTION POR COMPETENCIAS

TECNICAS DE NEGOCIACIÓN Y GESTION POSITIVA DE CONFLICTOS

GESTION DEL STRESS APLICADO AL PUESTO DE TRABAJO

GESTION DE LA FORMACIÓN

COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIÓN PARA LA MEJORA PRODUCTIVA.

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN PERSONAL

COACHING PARA EQUIPOS DE VENTAS

PREVENCION DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA EMPRESA: MOBBING Y GESTION DEL STRESS.

PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS

 

EXCELENCIA DIRECTIVA:

 

85 horas de las cuales, 60 horas son presenciales y 25 horas on line repartidas en seis módulos de 10 horas cada uno:

 

RUMBO A LA EXCELENCIA

LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE

INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA

LIDERAZGO AUTENTICO

GESTION DEL TIEMPO / REDUCCION DEL STRESS

LA COMUNICACIÓN EFECTIVA

 

BUSQUEDA DE EMPLEO:

 

Módulos individuales de 8 horas presenciales:

 

COACHING PARA EL EMPLEO

LA ACTITUD POSITIVA EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO 

TECNICAS DE BUSQUEDA DE EMPLEO

 

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